Tu es compétent. Tu t'engages. Tu veux progresser.
Ce n'est pas ton effort le problème. C'est l'absence d'un parcours stratégique construit sur ton profil réel et le marché actuel. 3 sessions de coaching privé 1:1 avec un expert de 25 ans en TI et Cybersécurité. Tu repars avec tes postes cibles, ton plan de carrière 3–10+ ans et un plan de certifications qui correspond à là où tu veux vraiment aller.
Tu es professionnel TI ou Cybersécurité avec quelques années d'expérience derrière toi — et tu commences à sentir que quelque chose ne va pas, sans arriver à mettre le doigt dessus.
Compétent techniquement, tu livres ce qu'on attend de toi. Mais tu stagnes, tu t'essouffles, ou tu n'arrives tout simplement pas à définir ta prochaine étape. Ce n'est pas un manque de capacité. C'est une absence de direction claire.
Tu travailles fort — mais tu n'avances pas. Tickets, maintenance, escalades, garde. Tu livres, tu performes. Et pourtant, tu sens que tu tournes en rond depuis des mois, voire des années.
Tu accumules des certifications, mais sans cap défini. Une par année, parce que ça semble logique. Sans lien entre elles. Sans poste cible précis derrière. Du temps et de l'argent investis dans la mauvaise direction — sans le savoir.
Tu envisages un pivot — mais tu ne sais pas si tu vas vers le bon domaine. Cyber, Cloud, GRC, AppSec, management — comment choisir sans risquer de te retrouver dans un environnement encore plus stressant ou saturé que celui que tu quittes ?
Ton salaire stagne — et tu commences à réaliser que chaque année sans repositionnement te coûte cher. Pas de façon visible. Mais chaque mois qui passe sans plan consolide l'écart entre ce que tu vaux et ce que tu gagnes.
Tu commences à craindre l'IA et l'automatisation. Pas par irrationalité — mais parce que tu n'as pas de réponse claire à cette question : est-ce que mon poste actuel sera encore stratégique dans 5 ans ? Et si non — vers quoi est-ce que je me repositionne ?
Tu as passé 35 ans et une conscience aiguë que le temps passe. Tu n'as pas envie de te retrouver dans 5 ou 10+ ans exactement au même endroit — avec le même regret de n'avoir pas agi plus tôt.
« Le plus grand risque en TI n'est pas de changer de direction. C'est de consolider la mauvaise trop longtemps — sans le voir venir. »
— Vincent-Hugo Valiquette, IT Career CoachAppel gratuit · Sans engagement · 15 minutes
Chaque mois passé sans direction précise génère un retard cumulatif invisible. Le problème n'est pas ce que tu perds aujourd'hui — c'est ce que tu accumules en erreur de direction sur 3, 5 ou 10+ ans.
à 18 K$ de différence salariale annuelle entre un professionnel bien repositionné et un autre techniquement équivalent sans plan stratégique. Définitivement perdus à chaque année.
de retard moyen pour ceux qui ont fait un pivot mal calculé ou accumulé des certifications sans cohérence. Le temps de corriger le tir, le marché a avancé sans eux.
certifications disponibles en TI et Cybersécurité. Sans poste cible précis, choisir au hasard signifie investir 1 500 $ à 3 000 $ et 200 heures dans la mauvaise direction — parfois plusieurs fois de suite.
de stagnation silencieuse est le récit le plus fréquent chez les professionnels TI qui consultent. Compétents, actifs — mais sans direction. La carrière avance. La direction, non.
Un diagnostic stratégique construit sur ton profil réel — c'est le seul point de départ qui produit des résultats durables.
Réserver mon appel gratuit →Pas des conseils génériques. Des livrables concrets, construits sur ton profil réel, ton historique TI et les réalités actuelles du marché québécois et francophone.
Tes compétences réelles, tes angles forts, ce qui te freine invisiblement. Un portrait honnête construit sur 25 ans d'observation du marché TI de l'intérieur.
Poste court terme réaliste → poste intermédiaire → poste cible long terme. Une progression logique séquencée selon ton profil, ton niveau actuel et le marché.
Une feuille de route concrète pour avancer de façon délibérée — pas improviser d'une opportunité à l'autre sans fil conducteur.
Seulement les 2–3 certifications qui comptent vraiment pour tes postes cibles — dans l'ordre, aux bons moments. Zéro gaspillage de temps ou d'argent.
Quelles compétences renforcer pour rester stratégiquement pertinent dans les 5 prochaines années — et où ton profil est naturellement irremplaçable.
Un document de référence qui résume qui tu es, où tu vas et comment tu y arrives — plus les réalités terrain de tes postes cibles (salaires, compétences, environnements).
Enregistrements des 3 sessions — à réécouter, consulter et partager en tout temps
Guide d'optimisation LinkedIn — pour que ton profil reflète ta nouvelle direction stratégique
Chaque session est structurée autour d'un objectif précis et préparée à l'avance grâce à des questionnaires complets. Pas de temps perdu. La méthode repose sur GROW, IKIGAI et SMART — appliqués aux réalités concrètes du marché TI.
Tu complètes un questionnaire détaillé sur ton parcours, tes motivations, tes intérêts et tes objectifs. Ce travail préparatoire permet d'aller directement dans la profondeur dès la première session.
On explore ton profil complet, ton historique TI, tes forces réelles, ce que tu veux — et ce que tu fuis. On valide la cohérence de ta direction envisagée et on identifie les angles sur lesquels bâtir la suite.
Tu fournis des informations complémentaires pour affiner ton profil et construire la cartographie préliminaire de tes postes cibles.
On cartographie tes postes cibles, on discute des réalités terrain de chacun — salaires, compétences requises, environnements, niveaux de stress — et on valide la direction avec des données de marché concrètes.
Dernière collecte d'informations pour finaliser tous les livrables et préparer la présentation complète de ton plan de carrière personnalisé.
Tu reçois l'ensemble du travail : profil professionnel, postes cibles avec fiches métiers, plan de carrière 3–10+ ans, plan de certifications stratégiques, évaluation du risque IA. Tu pars avec des bases solides pour les prochaines années.
Non inclus dans le forfait, mais disponible en option. Pour ceux qui veulent un niveau de précision supplémentaire dans leur analyse de profil.
Le Profil NOVA est une évaluation professionnelle certifiée qui identifie là où ton talent est fluide et durable — versus là où tu forces et t'adaptes à ce qui ne te convient pas naturellement.
Résultat : tu arrêtes d'investir ton énergie dans des rôles qui t'épuisent. Tu te positionnes là où ton impact est maximal — et là où tu es vraiment sur ton « X ».
Disponible en option additionnelle.
Demande l'information lors de ton appel découverte.
Voici la vraie question : combien te coûte l'inaction ? Un écart salarial de 10 000 $ par an représente 83 000 $ définitivement perdus sur une décennie. Ce n'est pas de la théorie — c'est le coût réel d'une direction non optimisée.
Ce coaching se rentabilise sur les 6 premiers mois d'un repositionnement réussi. Et si le budget est un frein immédiat, le paiement en 3 versements est disponible — sans justification nécessaire. La garantie de remboursement après la première session reste en vigueur dans les deux cas.
3 sessions de 60 minutes sur 3 semaines. C'est exactement l'investissement en temps demandé. Le reste du travail — questionnaires, livrables — est fait par moi entre les sessions.
Chaque mois qui passe sans plan consolide la mauvaise direction. Ne pas avoir le temps, c'est souvent le signal que tu as le plus besoin d'un plan.
ChatGPT et YouTube donnent des réponses génériques à des questions génériques. Ils ne connaissent pas ton profil précis, tes contraintes réelles, le marché québécois actuel, ni les réalités terrain de tes postes cibles.
Ce coaching ne remplace pas l'information disponible en ligne. Il remplace les années que tu perdras à appliquer des conseils génériques à un cas spécifique — le tien.
Ce coaching n'est pas réservé à ceux qui veulent changer de domaine. Il est fait pour quiconque ne sait pas clairement où il va — que ça soit dans le même domaine, dans un autre, ou vers un rôle plus senior dans la même organisation.
La clarté de direction vaut pour tout professionnel TI — quelle que soit la décision finale.
Tu peux continuer sans plan — chaque mois qui passe consolide un peu plus la mauvaise direction. Ou tu peux décider de sortir de la stagnation avec un plan précis, construit sur ton profil réel.
taxes incluses · facture fournie · paiement sécurisé
L'appel découverte est gratuit et sans engagement. On valide ensemble que le service est fait pour toi avant de procéder.
⚡ Seulement 20 places par mois — ta place est confirmée dès réception du 1er versement.
Garantie de satisfaction totale. Si après la première session tu considères que le coaching ne correspond pas à ce que tu cherchais — un remboursement complet est effectué immédiatement. Sans questions. Sans conditions cachées. Sans délai.
L'appel de 15 min valide le fit avant tout investissement. Si ce n'est pas le bon service pour toi, je te le dis honnêtement — avant que tu dépenses quoi que ce soit.
La différence entre un bon conseil et un conseil transformateur, c'est l'expérience réelle des deux côtés de la table — avoir occupé les postes que mes clients visent, et avoir recruté ceux qui les occupaient.
Vincent-Hugo Valiquette
Fondateur · IT Career Coach · Certification coaching NOVA Global · HEC Montréal
Avec 25 ans de carrière en TI et cybersécurité, dont plus de 12 ans en gestion et haute direction, j'ai vécu de l'intérieur ce que tu traverses. J'ai recruté, promu, mentoré des dizaines de professionnels TI. J'ai vu les patterns qui distinguent ceux qui avancent vite de ceux qui stagnent pendant des années — souvent sans savoir pourquoi.
J'ai occupé les postes que mes clients visent. J'ai siégé des deux côtés de la table lors de dizaines d'entrevues. Ce que je t'offre, c'est exactement ce que je cherchais dans le profil des professionnels TI que j'embauchais — une direction claire, un plan cohérent, une direction assumée.
Oui. Ce service n'est pas réservé aux professionnels en transition. Il est fait pour quiconque n'a pas de direction claire — que ça soit pour progresser dans le même domaine, monter vers un rôle plus senior, ou simplement arrêter de stagner là où il est. La clarté de direction est utile à tout professionnel TI, quelle que soit la décision finale.
Oui — parce que ce n'est pas du coaching étalé sur 6 mois. C'est un diagnostic structuré avec une méthodologie précise. Les questionnaires pré-sessions assurent que chaque heure est utilisée à son plein potentiel. Tu repars avec des livrables actionnables — pas des pistes vagues à explorer seul.
Non. L'appel découverte de 15 minutes est gratuit et sans engagement. Son seul objectif est de valider que le coaching correspond à ta situation avant toute décision. Si ce n'est pas le bon fit, je te le dis honnêtement — avant que tu investisses quoi que ce soit.
Oui. Tous les services sont disponibles à distance pour toute la francophonie — Québec, Canada, France, Belgique, Suisse. La facturation en Euro est disponible directement à l'inscription. Les sessions se font sur Zoom, le contenu est adapté à ton marché géographique lors du diagnostic.
Oui — c'est l'option recommandée pour démarrer sans attendre. Tu paies un premier versement de 265 $ CAD (ou 175 € pour les clients européens) qui réserve immédiatement ta place. Les 2 versements suivants sont échelonnés automatiquement. Le paiement unique est aussi disponible à 697 $ CAD ou 435 €. Les deux options incluent exactement le même accompagnement et les mêmes livrables.
Tu réserves un appel découverte gratuit de 15 minutes. On discute de ta situation. Si on avance ensemble, tu choisis ton mode de paiement (CAD ou EUR, versements ou unique) et complètes le paiement sécurisé en ligne — suivi du premier questionnaire pré-session. Les sessions ont lieu sur Zoom — une par semaine sur 3 semaines.
Un remboursement complet est effectué immédiatement si tu considères que le service ne correspond pas à ce que tu cherchais après la première session. Pas de bureaucratie. Pas de conditions cachées. Pas de délai.
15 minutes. Gratuit. Sans engagement. Tu repars déjà avec des pistes concrètes — ou on valide ensemble que ce n'est pas le bon fit. Dans les deux cas, tu avances.
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